葵花宝典帮派管理人员看过来

俗话说人多则乱，一个好的帮派就必须有好的秩序。出了乱子，产生了分歧就必须立即解决，须知星星之火可以燎原，所以要保证帮派的和谐团结，就必须及时处理帮派成员间的矛盾。

　　其二比较重要的就是帮派驻地boss的包包问题，魔教长老，岳不群，左冷禅三个boss给6个包包，红衣使者以上的给7个包包，为了保证公平前期最好6人一组打boss，谁打谁修补，使得每个人都能拿到奖励的包包。

　　其三是帮派氛围。只有团结活泼，活动积极的帮派才存活的久一些。所以帮里多一些爱聊天、爱跟大家一起分享游戏、生活经验的朋友会让这个帮派走的更远一些。须知大家玩游戏为的就是放松，开心。

　　其四帮主要选定几个有责任心的副帮、长老一起管理帮会，虽说这些官职一点好处都没有，却得有人做。管理做得好了，帮派才能一步步发展壮大。几个管理人员必须分工明确，主要有以下几个方面; 负责管理内务即及时浏览申请人员名单收人进帮，协调与其他帮派关系，调解纠纷活跃氛围，安抚人心，制定规则，招收新人，报名团战和夺宝，分享游戏心得并回答帮会成员的提问，组织打boss战，指挥组织团战。

　　其五帮派成员不要乱杀人，给帮里拉仇恨值。帮派之间的火拼只会加快帮派的灭忙，不利于新手的成长，无论成败都会导致帮会瓦解，大家删号走人，最后只留洛平阳站在新手村孤零零的看着叶子从眼前飘落。

　　其六就是最重要的招人问题，俗称挖人。总所周知，一个帮派只有不断地注入新鲜血液才能不断发展壮大。要挖人就必须找准自己帮会的优点才能有与人谈判的资本，才会使自己帮派显得有吸引力。负责挖人的必须找准对象，人品不行的坚决不要，招回帮里也只会给帮里造成混乱、找来大家不满；尽量招一些活泼喜欢谈天说地的活跃玩家来活跃帮会氛围，这样的人一般也乐于参加集体活动和协助管理帮会。等级和战力不是一切这点很重要。招收的新成员必须与帮会的整体氛围相合，不合的坚决不要。

　　关于在线时间，玩家现实中都有自己的事情要忙，不要踢人踢得太频繁伤人心，踢出去容易，再找回来可就难了。说到这里可能会有人问，到哪里找人挖呢？排行榜不是一切，只作为参考，一起组队，boss，副本的人都可以留意，这些都是以后的潜力资源，多多与人交流，人心换人心。